2016년 중소기업 취업연수지원 학생모집
작성자 | 취창업지원센터 | 작성일 | 2016/12/05 | 조회수 | 818 |
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첨부파일 |
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2016년 중소기업 취업연수지원 학생모집 협조문 |
1. 사업개요
1) 사 업 명 : [2016년 중소기업 취업 연수지원]
2) 참여대상 : 인문·사회·예체능계열 휴학생 및 재학생 (이외 계열 30%내외)
3) 참여인원 : 50명 이내
4) 참 가 비 : 전액무료
5) 내 용 : 사전 진로탐색단계, 진출 가능한 유망산업을 체험하는 단계, 향후의 진로 목표를 수립하고 취업전략을 수립
프로그램 일정 |
탐방기업 |
연수시설 |
12월 21일(수)~12월 23일(금) |
(주)GTC |
김천로제니아호텔 |
2. 사업목적
○ 대학생들에게 진출 가능한 진로, 산업분야, 해당기업, 향후 정책지원 체계를 안내하여 노동시장으로 조직입직 유도
○ 신기술·신성장 유망 중소기업에 대한 정보제공을 통하여 중소기업에 대한 인식을 제고하고 중소기업 인력 미스매치 해소
○ 직업탐험 경험의 기회가 적은 인문계 재학생을 중심으로 기업에 직접 방문하여 진로탐색과 직무체험 기회를 제공
3. 사업내용
○ 참여 학생들에게 다음과 같은 프로그램을 통해 관련분야로 진출할 수 있도록 지원합니다.
1일차 |
기업탐방을 통한 직무경험(실무자 만남, 모의면접) |
2일차 |
모의경영과 CEO 토크를 통한 기업에 대한 이해 |
3일차 |
자기계발을 위한 취업 계획과 혜택 알아보기 |
※ 프로그램 일정이 변동될 수 있음
3. 모듈별 프로그램 구성
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Module 1 : 입소 오리엔테이션 • 강사 : 1인, 운영요원 2인 / 시간 : 1h • 방식 : 질의응답식, 게임형태 진행 ‖ 교육목적 • 2박 3일 프로그램 일정에 대해 파악한다. • 팀빌딩으로 조원을 알아가고 친밀감을 강화한다. ‖ 진행내용 1. 프로그램 일정 파악 2. 프로그램 운영 중 지속적으로 강점 강화 유도 |
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Module 2 : Real Story, 취업 • 강사 : 1인, 운영요원 2인 / 시간 : 2h • 방식 : 강의 및 질의응답 ‖ 교육목적 • 커리어 패스 설정을 통한 성공적인 취업 방법을 안다. • 직무활용 홈페이지를 활용하여 직무 분석 방법을 안다. ‖ 진행내용 1. 사례를 통한 커리어 패스 설정 방법, 취업 성공기 2. Q&A로 풀어보는 취업 궁금증 해소하기 3. 직부 분석 방법의 이해 |
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Module 3 : Be a CEO, 중소기업 모의경영 • 강사 : 1인, 운영요원 2인 / 시간 : 2h • 방식 : 강의, 조별 활동 및 발표 ‖ 교육목적 • 중소기업 모의경영을 통해 조직의 특성을 올바로 이해한다. • 조직의 구성과 업무 프로세스 등을 간접 체험하고 익힌다. ‖ 진행내용 1. 강의를 통해 중소기업의 특성 전달 2. 조별 미션 제공 및 기업 설립 후 조직도/업무 흐름 구성 3. 모의 경영 결과 발표 및 의견 공유 |
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Module 4 : 중소 氣UP 명장/CEO Talk Concert • 강사 : 2인, 운영요원 2인 / 시간 : 2h • 방식 : 질의 응답식 ‖ 교육목적 • 기업 명장 또는 CEO를 통해 강소기업을 이해한다. • 기업, 직무, 채용, 핵심인재 성장 등에 대한 궁금증을 해소한다. ‖ 진행내용 1. 질의 응답지 작성 2. 명장/CEO 질문에 대한 답변 3. 취업 멘토 내용 정리 및 취업 관련 팁 추가 제공 |
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Module 5 : 강소기업 회사 탐방 • 강사 : 1인, 운영요원 2인 / 시간 : 2h • 방식 : 강의, 회사 견학, 질의응답 ‖ 교육목적 • 회사 탐방을 통해 현장 중심 직무를 이해한다. • 기업의 전반적인 업무의 구성과 조직을 이해한다. ‖ 진행내용 1. 강소기업 탐방 2. 회사와 관련된 내용에 대한 질의 응답 |
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Module 6 : 실무 멘토와 함께하는 직무 토크 콘서트 • 강사 : 2~3인, 운영요원 2인 / 시간 : 1h • 방식 : 질의응답식, 사전 질문 작성 ‖ 교육목적 • 직무와 관련 궁금증을 실무자와의 질의응답을 통해 해소한다. • 채용, 자기개발 등 궁금한 사항을 실무자를 통해 확인한다. ‖ 진행내용 1. 개별 질문지 작성 2. 취업 멘토가 진행하고, 직무 멘토가 질의 응답 3. 실제 사례를 중심으로한 현장감 있는 정보 전달 |
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Module 7 : In-Basket 핵심인재 따라잡기 • 강사 : 1인, 운영요원 2인 / 시간 : 1h • 방식 : 질의응답식, 역할극 형태로 진행 ‖ 교육목적 • 직무에 필요한 핵심 역량을 이해한다. • 직무 수행 및 담당자 피드백으로 실제 필요한 역량을 익힌다. ‖ 진행내용 1. 역할극을 통해 회사에서 빈번히 일어나는 일을 미션 수행 2. 조별 미션 수행 - 주어진 업무 처리 3. 직무 담당자 피드백 제공 |
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Module 8 : 인사담당자 모의면접 • 강사 : 2인, 운영요원 2인 / 시간 : 1h • 방식 : 모의면접 ‖ 교육목적 • 객관적인 자신의 모습을 확인하고, 면접 시 활용한다. • 기업에서 원하는 인재상을 확인하고 면접 스킬을 향상시킨다. ‖ 진행내용 1. 개인별 면접 장·단점 피드백 제공 2. 면접 시 유의사항 및 좋은 평가를 받는 방법 설명 |
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Module 9 : 개인별 커리어 포트폴리오 작성 • 강사 : 1인, 운영요원 2인 / 시간 : 2h • 방식 : 개별 활동 ‖ 교육목적 • 1,2일차 교육 내용을 정리한다. • 커리어포트폴리오 작성을 통해 진로 계획을 수립한다. ‖ 진행내용 1. 개별 커리어 포트폴리오 작성 2. 1,2일차 교육내용 정리 (기업과 직무 이해) 3. 개인별 맞춤 직업 체험기 작성 |
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Module 10 : 커리어 포트폴리오 발표 • 강사 : 1인, 운영요원 1인 / 시간 : 2h • 방식 : 개별 활동, 발표 ‖ 교육목적 • 발표를 통해 다양한 직무와 산업에 대한 지식을 공유한다. • 교육 내용에 대한 정리와 취업 목표를 명확히 한다. ‖ 진행내용 1. 개별 커리어 포트폴리오 내용 발표 2. 개별 발표 내용 확인 및 평가 3. 우수자 선정 및 시상 |
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Module 11 : 청년고용정책 IN • 강사 : 1인, 운영요원 2인 / 시간 : 1h • 방식 : 사업소개, 질의응답 ‖ 교육목적 • 다양한 청년고용정책 및 참여 방법을 안다. • 특성별 프로그램 설명으로 참여를 유도한다. ‖ 진행내용 1. 청년고용정책 소개 동영상 시청 2. 청년내일찾기패키지, 청년취업인턴제 통한 취업 사례 공유 3. 질의응답을 통해 명확한 사업 이해 증진 |
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5. 기타
○ 참여소감문
http://blog.naver.com/staffs00/220782685414
○ 신청방법
1. 신청방법
워크넷 가입 (반드시 도로명 주소기재) → http://www.work.go.kr/experi/ 접속 → [중소기업 취업연수 지원제] 접속 → 스탭스(주)_(각 지역별) 신청
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