2016년도 체험형 인턴 채용 공고

구 분

선발인원

계

수도권/비수도권

(70%)

이전지역(대구/경북)

(30%)

대졸 수준

기술·연구

46

19

65

사무

6

3

9

고졸 수준

기술·연구

5

2

7

사무

8

4

12

계

65

28

93

구 분

업 무

기술·연구

원자력, 기계, 전기, 전자/계측제어, 배관, 토목, 건축, 환경, 재료/금속, 정보시스템/컴퓨터/전산, 사업관리 등

사무

기획, 인사, 경영지원, 홍보, 계약, 법무, 노사협력 등

계약 조건

○ 기간제 근로자(계약만료 후 고용관계 소멸)

* 인턴과정 수료자를 대상으로 근무성적에 따라 향후 동일 채용 분야로

당사 신입(인턴)사원 공채 지원 시 우대(계약만료 후 3년 이내, 1회에 한함)

근무 기간

○ 입사일로부터 8주 (약 2개월)

보 수

○ 대졸 수준 월정액 200만원(고졸 수준 : 150만원)

* 전월 개근 시 월 1일 연차 제공

근무지

○ 김천(본사), 대전(원설단)

구 분

자격 조건

학력

대졸

수준

○ 대학교 졸업(예정)자 : 졸업증명서 또는 졸업예정자 증명서 제출

* 대학교 졸업예정자의 경우 2017년 2월 졸업예정인 자

고졸

수준

○ 고등학교를 졸업하였거나 졸업예정인자 또는 그에 상응하는

지식, 학력, 기술을 보유한 것으로 인정받은 자

* 고등학교 졸업예정자의 경우 2017년 2월 졸업예정인 자

* 고등학교 검정고시 합격자 및 대학 중퇴자 및 재학·휴학자 포함

(다만, 전문대학을 포함한 대학졸업자 또는 대학졸업예정자 등은 고졸자에서 제외)

연 령

○ 만 18세 이상 만 34세 이하인 자

(1981.12.27. ~ 1998.12.26. 출생자)

외국어 및

자격증

○ 제한 없음(단, 서류심사 시 평가요소로 활용)

기 타

○ ‘16.12.26(월) 부로 근무 가능한 자

채용대상

제외자

○ 국가공무원법 제33조 및 당사 인사규정 제10조의 결격사유가 있는 자

○ 취업자 또는 취업이 결정된 자

직무적합도 검사

(온라인)

○ 직무적합도 및 직무/기본역량 검사

* 전 지원자를 대상으로 실시

서류전형

○ 배점 기준

○ 어학성적 : ‘14.11.21 이후 응시하고 ‘16.11.20 까지 발표한 성적만 인정

* 외국어 성적 환산점수표 적용(붙임1 참조)

○ 자격증 : 한국사, 한국어, IT분야, 기타 기술분야 자격증

* 자격증 점수표 적용(붙임2 참조)

신원조사

및

신체검사

○ 최종합격예정자에 한하여 신원조사 의뢰 및 신체검사 실시

* 신체검사 실시 장소(서울, 김천 중 택일)