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1. 본 대학 2005학년도 예산은 2005. 2. 23일에 본 대학 홈페이지에 공개하고 교
육부에 보고한 바 있습니다. 당시 공개된 예산은 신입생 모집이 종결되지 않은 상
황에서 세입예산은 신입생 정원대비 65%정도 모집을 예상하고 세출예산을 편성
하였기 때문에 실제 예산 집행과는 많은 차이가 있을 수 있습니다.
2. 금번 공개되는 실행예산은 신입생 모집이 종결된 상황에서 1학기 세입부분은
정확하게 계상되었고 2학기 세입예산은 현재의 학생수를 기초로 계상하였기 때문
에 비교적 정확합니다. 세출부분은 교육부 종합감사 실시와 자체구조조정에 의해
인건비 등에서 많은 삭감요인이 있었고 관리 운영비, 시설비등에서 최소 긴축예산
으로 계상하였습니다.
3. 본 예산을 공개하면서 우리 교직원들의 가장 큰 관심 사항인 인건비 예산의
호봉제 전환으로 증액되는 예산의 충족 여부와 실행 여부입니다. 결론은 현재의
연봉제로 시행하더라도 전체 예산에서 4억정도가 부족하며 호봉제로 전환하여 지
급할 경우 11억여원이 부족합니다.
4. 위 요인은 2005학년도 신입생 모집이 극히 저조하였고 학비감면, 통학비등이
전체 예산의 40%이상을 점유하기 때문입니다. 이 요인은 우리 대학이 가장 시급히
극복해야 할 부분이며 실행예산을 편성하면서 가장 심각하게 느꼈습니다.
5. 본 예산서는 교직원 여러분들에게 행정처에서 공개(열람)하도록 하겠습니다.
향후 교직원 급여는 호봉제로 전환하기 위해 예산확보대책 등을 신중히 검토한 후
시행하게 될 것입니다.
2005. 4. 22.
경 북 과 학 대 학 장
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